前几天，大家一直关注的2023年养老金调整结果出来了，根据5月22日人社部和财政部的联合发文中显示，明确今年我国养老金迎来19连涨，涨幅3.8%。

其实，在此之前大家都很担心今年的养老金会不会下调，主要也是因为这两年的经济情况确实不太理想。如今已经官宣上涨了，大家也不用再为这个担心了。

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那么，今年已经确定养老金上涨了，现在大家更关心的是，自己究竟能涨多少钱。而且，今年的养老金上涨还很明确，养老金总体调整水平为2022年退休人员月人均养老金的3.8%。也就是说，并不是按个人养老金的3.8%来进行调整的。那么具体企业和事业单位的退休人员今年的养老金能上涨多少？咱们一起了解一下：

【官宣！今年养老金上涨3.8%，企业、事业单位涨幅一致，你能涨多少钱？】

其实，今年养老金涨幅不会超过去年的4%，很多人早有心理准备，由于这几年疫情及物价上涨对实体经济的冲击，导致我国经济面临着很大的压力，所以，很多人表示，今年上调3.8%，已经是超预期了。

据悉，今年的养老金调整将延续惯例，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式进行调整，而这也是为了充分体现其中的公平原则。咱们来看看具体内容：

1.调整时间

具体的调整时间从今年1月1日开始，这就意味着，随着各地养老金细则的落地，大家也将迎来一波养老金的补发。也就是说，将2023年1月开始上涨的养老金额进行补发，而不是从发布消息那天5月22日以后才上涨。

2.调整得范围

据悉，此次养老金调整的范围主要包括2022年底之前退休的人员，也就是已经开始领取养老金的企事业单位退休人员。而且，今年企事业单位退休人员的养老金上涨标准统一，也是体现了其中的公平性。

3.计算方法

今年，养老金的具体的调整方案继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜的方式进行调整。比如，各省的定额调整金额大概30-50元之间，挂钩调整金额差不多1%，适当倾斜部分可以视为高龄补贴，一般在30元左右。然后再根据“多缴多得”、“长缴多得”原则等，如果退休金为每月3000元，那么上调以后，每月上涨的金额大概就有120-160元。按照1-5月进行补发，相当于养老金收入在3000的退休老人将补发大概600-800元。具体的调整细则，预计会在5月底6月初出炉，然后6月到7月初补发金额就会陆续到账。

4.这次调整后，企事业单位退休人员差距有多少？

其实，虽然养老金统一上涨，但不论怎么算，事业单位退休人员的养老金，都会比大多数企业退休人员高。

有数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，而机关事业单位退休人员的人均养老金为6300元左右，导致这种现象的原因：

一方面：缴费的基数不同。企业单位的缴费基数和比例较低，而事业单位的缴费基数和比例较高，这就导致了两者在养老金待遇上的差距。

另一方面：缴费年限也存在差异。比如很多企业打工人会因为跳槽、失业等各种原因暂停参保，这就导致缴费年限缩短了。而相比之下，事退人员因为换岗、跳槽的概率更低，所以缴费时间更长，将来领取养老收入也会更高。

总的一句话，事退人员不论是在参保金额，还是缴费时长都比企退人员更多，再加上还有各种补贴和奖励，所以在养老金上涨后，他们的养老金待遇可能会比企业退休人员更有优势。

不过随着我国养老制度改革不断深入，相信未来事退和企退人员的养老金差距也会慢慢缩小，你觉得呢？